[자기개발] 대화의 소재를 만들자(1) (회사/남자)

회사에서 직장 상사, 회사 동료들과 어울리고 싶은가?

생각보다 회사 동료들 과의 커뮤니케이션이 큰 스트레스로 다가오게 된다는 사실!!

그리고 많은 사람들이 이것을 해결하기 위해 부드러운 / 친밀한 / 유머러스한 대화를 통한 친밀감을 다지는 노력을 많이 하게 된다. 

만일 당신이 사람들과 멀어지는 느낌이 든다면 

중요한 원인 중 하나는 서로간의 공감을 할 수 있는 무언가가 사라지기 때문일 것이다. 

이러한 상실감을 매꿀 수 있기 위해서 서로간의 많은 대화를 할 수 있도록 대화의 소재를 준비하자!

어떻게 소재를 찾을 것인가?

어떻게 이야기 할 것인가?

소재를 어떻게 찾을 것인가?

우선 회사, 그리고 남자라면 인터넷을 검색할 것이다. 

스포츠 

    아무리 스포츠에 관심이 없다고 하여도 유명한 선수들의 이름 그리고 어제 일어났던 주요 게임들의 스코아, 주요 하이라이트 플레이를 확인 해놓자

트렌드 

    요즘 드라마의 대사, 개그 코드를 체크하자, 또는 재미있는 사진, 영상을 공유하면서 웃음을 만드는 것도 괸찮다. 

공통의 관심사를 공유한다. 

 대화하는 상대방의 평도 대화 내용을 기억해두거나, 기억하지 못한다면 메모해 놓자,     

하지말아야 할 주제들

    종교, 정치, 돈, 연인, 가족문제, 건강문제.

어떻게 이야기 할 것인가?

밝은 태도를 유지한다. 

    웃는 얼굴에는 항상 긍정적인 반응이 따라 온다. 

    그리고 말을 할 때 부정적인 말을 쓰지 않는 것을 추천한다. 

대화할 때 하지 말아야할 버릇들도 있으며 ( 거짓말, 과장, 남들에 대한 험담...)

상대방이 피곤하다면 대화를 피하는 것이 좋다. 

공격적인 / 무시하는 말을 하지 않기 

    " 니가 그렇게 하니 그런거야"

얘기를 잘들어 주면서 이야기 하기  

개방형 대화를 하자 

    "밥은 먹었어?" 와 같은 단답형 답을 유도하는 대화가 아닌, "어떤 저녁을 먹었어?" 이런 질문으로 답변을 받을 때 추가적인 대화의 소재로 이용할 수 있는 질문을 해야 한다. 

대화의 주체는 ‘너’가 아닌 ‘나’

즉 "너는 나한테 그러면 안되지~~" 와 "나는 네가 ~해줫으면 좋겟어" 의 느낌이 완전히 다르다.